Tag Archief van: Frank Peters

Taart voor auteur Frank Peters

Gisteren hebben we een speciale taart (met cover) laten  bezorgen bij auteur Frank Peters. Hij ontving de taart omdat zijn boek ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ afgelopen mand onze bestverkochte titel was.

Het boek ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ is in 2018 verschenen en verkoopt al die tijd gestaag door. Afgelopen maand was het dus zelfs ons bestverkochte boek, en dus hebben we een  ‘eetbaar bedankje’ gestuurd naar auteur Frank Peters.

Sinds augustus belonen we de auteur waarvan een boek het bestverkochte boek van die maand is met een slagroomtaart. tom Meuleman (met ‘Opvolger Gezocht‘), Rolf Grouve (‘IT-Kracht‘) en Saskia Harkema (‘Alles is terloops‘) gingen Frank Peters al voor. Nu maar afwachten waar de laatste taart van het jaar heen mag…

Een nieuw jaar, met nieuwe titels

De kerstboom is weer afgetuigd en opgeruimd, en de oliebollen en champagne zijn op. We zijn sinds deze week alweer druk bezig met onze nieuwe titels, waarvan de eerste over twee weken zal verschijnen.

Eind januari verschijnt ‘Reputatiemanagement voor iedereen‘ van Frank Peters. Dit is alweer het vierde boek van Frank samen met ons, en het derde deel in zijn serie praktische boeken over crisis-, media- en reputatiemanagement. In zijn nieuwe boek geeft hij 46 tips om de reputatie (van bedrijven, organisaties en individuen) te bouwen en te beschermen.

Van ‘Reputatiemanagement voor iedereen‘ zal uiteraard ook een e-book verschijnen, en het papieren boek en het e-book zijn via alle Nederlandse en Belgische boekhandels te verkrijgen.

In februari zal ‘Brain-based Leadership‘ verschijnen. Dit is het derde boek van Guido de Valk, en zijn eerste Engelstalige boek. De cover zal binnenkort door ons worden onthuld.

Vier auteurs in top-100 lijst

Sinds vandaag staan vier van onze auteurs in de top-100 verkooplijst van Managementboek, een van onze belangrijkste verkoopkanalen in Nederland. Een mooi succes voor Horst Streck, Frank Peters, Rolf Grouve en Bert Overbeek.

Rolf Grouve staat inmiddels tien dagen in de top-100 met zijn dit jaar verschenen boek ‘Ondernemerskracht‘ (vandaag op nummer 66), terwijl Horst Streck met ‘Gamification‘ al 43 dagen in deze lijst staat (vandaag op nummer 92).

Het boek ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ is pas onlangs verschenen, maar staat ook al zeven dagen in de lijst (vandaag op nummer 82). Bert Overbeek is vandaag met z’n nieuwe en recent verschenen boek ‘Goden en Goeroes‘ op nummer 86 binnengekomen in de verkooplijst.

 

Twee nieuwe boeken erbij deze week

Vlak voordat we de decembermaand ingaan, zijn twee nieuwe titels bij ons verschenen. De jongste managementboeken van Frank Peters en Bert Overbeek zijn namelijk deze week bij ons uitgekomen.

Gisteren is ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ van Frank Peters verschenen. Dit is een praktisch boekje op kleiner formaat met ’46 tips voor crisismanagement’ en een vervolg op het vorig jaar van dezelfde auteur verschenen ‘Mediatraining voor iedereen‘.

Vandaag is daarnaast ‘Goden en Goeroes‘ van Bert Overbeek verschenen. In het boek behandelt de auteur ‘inspiratiebronnen op de werkvloer’. Het is alweer het vierde managementboek van Bert Overbeek dat bij ons is verschenen. Zijn eerdere boeken (‘Het Flitsbrein‘, ‘Mannen en/of Vrouwen‘ en ‘Diversiteit‘) behaalden allen een top-10 positie in de verkooplijst bij Managementboek.

Wildplakkers slaan wederom toe in A’dam

Onbekende ‘wildplakkers’ hebben gisteren wederom in Amsterdam tientallen bushokjes volgeplakt met posters met daarop de covers van nieuw te verschijnen titels van ons. Kennelijk hielden de plakkers van het mooie weer…

In de vooravond van deze mooie herfstdag, werden vele abri’s volgeplakt met posters van ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ van Frank Peters, ‘Carriere Geheimen‘ van Julia Hart en ‘Mission command‘ van Paul Schmidt. Al deze titels zullen in de komende weken gaan verschijnen en zijn ook al te bestellen bij alle boekhandels.

Afgelopen maanden werden vaker posters met boekcovers opgehangen, maar dan ging het altijd om 1 titel per plakactie. Nu was het, zoals op de foto te zien is, soms een beetje ‘dringen’ om de beschikbare ruimte… 

 

Nieuwe titels in het najaar

Komende drie maanden zullen nog zeven nieuwe titels bij ons verschijnen. In de eerste helft van  2018 lag de nadruk op ‘consumententitels’, en in het komende kwartaal zullen met name ‘managementtitels’ bij ons gaan verschijnen.

Oktober, november en december worden drukke maanden met liefst zeven nieuwe managementboeken. Onze huidige auteurs Frank Peters (‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘), Ronald van Aggelen (‘Mindhacking voor teams‘) en Bert Overbeek (‘Goden en goeroes‘) komen met nieuwe boeken, terwijl Eric Heres een ‘uitstapje maakt’ en nu met het boek ‘Van missie naar strijd‘ over veteranen komt.

Verder verschijnen nog drie boeken van ‘nieuwe’ auteurs: Paul Schmidt komt met ‘Mission Command‘ (over leiderschap) en Julia Hart komt met ‘Carriere Geheimen‘ plus de Engelse vertaling hiervan (‘Insider Secrets‘). 

Alle titels verschijnen weer als papieren boek en als e-book, en zijn bij alle Nederlandse en Belgische boekhandels verkrijgbaar.

Nieuwe boek Frank Peters komt eraan

Over ruim anderhalve maand zal ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘, het nieuwe boek van Frank Peters, verschijnen. De cover is inmiddels gereed.

Frank Peters heeft al meerdere boeken geschreven, en vorig jaar verscheen bij ons zijn boek ‘Mediatraining voor iedereen‘. Net als dat boek, is ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ een zeer praktisch boek waarmee de lezer direct aan de slag kan in geval van crisismanagement.

Momenteel wordt de laatste hand gelegd aan het manuscript, en afgelopen week is de cover definitief afgerond. ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘ zal als papieren boek en als e-book verschijnen en is nu al bij alle boekhandels te bestellen.

 

Nieuwe boek Peters komt in december

Begin december zal het nieuwe boek van Frank Peters bij ons verschijnen. Dit hebben we onlangs met Frank afgesproken, en inmiddels zijn ook de titel en het ISBN van het boek bekend.

Komende maanden gaat Frank druk schrijven aan ‘Crisiscommunicatie voor iedereen‘, een praktisch en handzaam boek met veel tips op het gebied van crisiscommunicatie en reputatiebeheer. Het ISBN van het boek is 9789492939173.

Frank Peters is specialist op het gebied van reputatiebeheer, crisismanagement en mediatraining en heeft al meerdere boeken geschreven. Zijn jongste boek is ‘Mediatraining voor iedereen‘ dat vorig jaar bij ons is verschenen. Zijn nieuwe boek verschijnt in de eerste helft van december als papieren boek en als e-book.

Frank Peters komt met nieuw boek

Vandaag hebben we in Amsterdam overleg gehad met Frank Peters en met grote blijdschap en trots mogen we bekendmaken dat er over enkele maanden een nieuw boek van hem bij ons zal verschijnen.

Frank Peters is specialist op het gebied van crisiscommunicatie, mediawoordvoering en reputatiemanagement en heeft al vier boeken geschreven. Hiervan zijn ‘Mediatraining voor iedereen‘ en ‘Spanning rond de boardroom‘ (Samen met Eric Heres) bij ons verschenen.

Het onderwerp van zijn nieuwe boek is ‘Crisiscommunicatie’ en zodra er meer bekend is over de exacte titel en de verschijningsdatum, maken we deze uiteraard direct bekend. Later meer over timing en titel. We zijn verheugd over de voortzetting van de samenwerking rond deze nieuwe titel met Frank, en dankbaar voor het vertrouwen.

Gemis aan omgevingssensitiviteit

De discussie rond het salaris van bestuursvoorzitter Ralph Hamers van ING laat weer zien hoe kwetsbaar merken zijn als in de organisatie omgevingssensitiviteit mist. Niet alleen campagnemissers, zoals eerder bij Dove en H&M, zorgen voor onrust, maar ook corporate-missers op het gebied van bijvoorbeeld integriteit leiden tot directe schade voor het merk.

Corporate en product zijn niet meer los te zien van elkaar. En de omgeving slaat steeds sneller en heftiger aan als de verwachtingen in de buitenwereld niet worden waargemaakt door het merk. Merkmanagers worden daarmee steeds meer crisismanagers en geïntegreerd merkmanagement wordt randvoorwaardelijk.

Ken de verwachtingen

Het zijn de stakeholders in de omgeving die jouw merk managen. Daar dien je toch mee te leren leven, of je het nu leuk vindt of niet. Het is dus cruciaal dat je als merkorganisatie de verwachtingen kent van de omgeving ten aanzien van jouw merk. Het bouwen van de merkreputatie is niets anders dan het continu voldoen aan deze verwachtingen. Of liever nog, deze verwachtingen overtreffen. Alles start dus met het kennen van de verwachtingen van de omgeving. Dat is het vertrekpunt voor reputatiemanagement. En voldoe je niet aan die verwachtingen, dan ligt reputatieschade op de loer en verliest het merk snel aan zeggenschap en geloofwaardigheid. De omgeving reageert namelijk direct en heeft de macht en tools om uiteindelijk ieder merk op de knieën te krijgen. ING weet er inmiddels alles van.

Ga het gesprek aan

Belangrijk is dus om in gesprek te gaan met de relevante stakeholders in de interne en externe omgeving. En dat geldt ook voor de online omgeving. Je weet dan wat er van je verwacht. Met die informatie kan je bewustere beleids-, communicatie- en campagnekeuzes maken. Dat voorkomt problemen en maakt de merkcommunicatie effectiever. Naast de dialoog met de omgeving is het organiseren van een kritische blik van buiten zeer behulpzaam als toetsingsinstrument. Een ‘tegenspreker’ kan je behoeden voor incidenten. In veel organisaties heerst ‘tunnelvisie’ en wordt de voeling met buiten node gemist. Gebruik dus tegenspraak om scherp te blijven en het perspectief van buiten niet uit het oog te verliezen. Bovendien kunnen tegensprekers je helpen voorbereiden op een proactieve goed doordachte ‘verdediging’ voor het geval je toch vasthoudt aan jouw keuzes.

Sta op als het mis gaat

En gaat het dan inderdaad toch een keer onverhoopt mis, zorg dan dat je er dan staat. Duik dus niet als je kritiek krijgt en laat er ook geen dagen overeen gaan als je in een ‘shitstorm’ terecht komt. Stel je reactie niet uit, want dit social-media-tijdperk vereist responstijden die maximaal enkele minuten bedragen. Voor je het weet, is de druk op de organisatie en het merk enorm toegenomen en word je in de positie gedwongen waarin je je alleen nog kunt verdedigen. Reageer direct en toon leiderschap. Dat wordt gewaardeerd. Dit vereist wel een gedegen voorbereiding. Als je een fout gemaakt hebt, neem daarvoor dan ook de verantwoordelijkheid. Geef eerlijk toe dat je fout zat. Realiseer je tenslotte dat je het vertrouwen niet terugwint door excuses. Daarvoor is ook ‘bijpassend’ gedrag nodig. Kortom, bewijsvoering – en dus daden – waaruit blijkt dat je echt iets geleerd hebt van de situatie. Als je laat zien dat het je echt menens is, ben je geloofwaardig en krijg je een tweede kans. En reputatievet op de botten helpt, maar daarin moet je de afgelopen jaren dan wel hebben geïnvesteerd.

Deze blogpost verscheen eerder als column bij CustomerTalk.