Hans van Dijk is van huis uit theoretisch fysicus. Na enkele jaren in de wetenschap en techniek heeft hij zich de rest van zijn carrière vooral verdiept in de zachte kant van het organiseren en de rol van menselijk gedrag in organisatieontwikkeling. Hij is dan ook in staat scherpe analyses te koppelen aan intuïtie en gevoel voor wat de mens in organisaties beweegt en bezighoudt.
In het boek Veranderen zonder weerstand laat Hans van Dijk zien hoe weerstand op natuurlijke wijze ontstaat in verandertrajecten en hoe je de switch kunt maken naar een andere kijk op de aanpak van verandering: veranderen van binnenuit. Het biedt handvatten en analysehulpmiddelen die het in kaart brengen van identiteit en cultuur faciliteren.
Veranderen zonder weerstand is verkrijgbaar als boek (ISBN 9789492221735) en als e-book (ISBN 9789492221803). Kijk voor meer informatie over Hans van Dijk op conveks.nl.