Hans van Dijk

Leiders, paarden en vertrouwen

Vaak bezitten volkswijsheden en spreekwoorden belangrijke en diepe wijsheden. Soms echter zijn ze schadelijk, omdat ze op misverstanden gebaseerd zijn en kunnen ze veel schade aanrichten door het legitimeren van fout gedrag. “Vertrouwen komt te voet en gaat te paard” is een voorbeeld van een gezegde dat op een misverstand rust.

In werkelijkheid is het andersom. Het gezegde zou beter luiden: “Vertrouwen komt te paard en gaat te voet”. Mensen willen elkaar graag vertrouwen. In allerlei contexten is dat duidelijk. Wanneer mensen voor het eerst bijeen zijn in een groep, is het uitgangspunt vertrouwen, en niet alleen maar omdat er sprake is van eensgezindheid of een gemeenschappelijk doel of interesse. Ook in de neuropsychologie ontstaat er steeds meer onderbouwing voor de stelling dat in groepen, bij een eerste ontmoeting, in samenwerkingssituaties, etc. vertrouwen niet alleen het uitgangspunt is, maar ook snel terug keert. Mensen zijn bereid elkaar een tweede, een derde kans te geven.

“Vertrouwen gaat te paard en komt te voet” stelt de leider in staat het weglekken van vertrouwen los te koppelen van zijn of haar gedrag: het biedt de leider de kans om te stellen, dat het vertrouwen weliswaar snel is afgenomen, maar dat dat nu eenmaal een eigenschap van vertrouwen is. Dat ging te paard, weet je nog?

Ik denk dus dat er voldoende reden is om aan te nemen dat het andersom is. Als dat zo is, wat heb je dan als leider gedaan om het voor elkaar te krijgen dat het vertrouwen weg is. Dus: In plaats van de oorzaak van weglekken van vertrouwen buiten jezelf te leggen, zou het een aanleiding moeten zijn voor zelfonderzoek. En als dat zelfonderzoek geen resultaat oplevert, tja …..

Lees verder

Van Dijk komt met veranderboek

Over enkele weken verschijnt ‘Veranderen zonder weerstand‘, het eerste boek van Hans van Dijk. Het omslag is inmiddels gereed en het manuscript ligt bij de eindredacteur.

In het boek behandelt Van Dijk de verborgen kracht van cultuur en identiteit, om zo verandertrajecten (nu vaak leidende tot weerstand, mislukkingen en hoge kosten) tot een succes te maken. Volgens de auteur is het nodig om anders naar verandering te kijken, en in dit boek legt hij uit hoe veranderingen binnen organisaties wel omarmd en gedragen te krijgen.

Veranderen zonder weerstand‘ is over circa drie weken bij alle Nederlandse en Belgische boekhandels verkrijgbaar als papieren boek en als e-book.

Lees verder

Hans van Dijk gaat boek schrijven

Onze ‘auteursfamilie’ is weer uitgebreid. Hans van Dijk, een ervaren consultant, gaat een boek schrijven over ‘veranderen’ en dat boek zal over een klein half jaar bij Futuro Uitgevers verschijnen.

Hans is een zeer ervaren (interim) manager die zowel in de non-profit als de profit sector werkzaam is, en dan met name bij organisaties en bedrijven waar men volop aan het veranderen is. Door deze ervaringen is Hans prima in staat om  theorie en praktijk te koppelen, en dat zullen we teruglezen in zijn boek over ‘veranderen’ dat in de eerste helft van 2017 verschijnt. Verdere details worden later bekend gemaakt.

Lees verder
Annemieke FigeeBert OverbeekBrechtje de LeijbreinDaniel MeyerDe man van VenusDiversiteitElke dag feestErik Jan KoedijkfantasyFrank PetersFuturo UitgeversGamificationGroepsdrukGuido de ValkHet FlitsbreinHorst StreckintuitieJohan SteenhoekJorien WeerdenburgJos van RooyenKees LindhoutKoen RomeijnKoppelzonesKracht zonder machtleiderschapLeonie van RijnMaarten SnelmanagementboekMannen en/of VrouwenMarcel RoozeboomMindhackingMonique HooltNanko BoermaneuroNeuroleiderschapPepper KayReset!Ronald van Aggelensci-fiSjaak OverbeekeSusan AmoraalTamarWaardevolle verbindingenWessel de Valk