Imitatiegedrag en leiderschap

Mensen zijn na-apers. Daarom is voorbeeldgedrag zo cruciaal. Dat mensen zelfs je intentie na-apen, is nog niet zo lang bekend. Er is een onzichtbare en onbewuste verbinding aanwezig tussen de manager en medewerker, en tussen medewerkers onderling. Deze onzichtbare en onbewuste verbinding wordt opgezet door spiegelneuronen, de slimme cellen in onze hersenen.

Deze spiegelneuronen herkennen en pakken de intentie, acties en emoties van een ander automatisch op. Spiegelneuronen worden actief door observatie van een handeling van iemand anders. Naast het imiteren van het gedrag van de ander, vullen ze het gedrag van de ander ook aan. Spiegelneuronen worden bijvoorbeeld actief als je een emotie ervaart, en ook als een ander een emotie ervaart. Als je een ander verdrietig ziet, worden je eigen spiegelneuronen actief, en daardoor kan je ook verdriet ervaren. We hoeven dat niet te bedenken, we ervaren dat de ander verdrietig is.

Spiegelneuronen zijn daarom voor leiders van groot belang, want medewerkers, klanten en collega’s zijn per definitie via de spiegelneuronen verbonden, als een wifiverbinding, met de manager. Ten goede en ten kwade. Als een manager slechte intenties heeft, kunnen anderen dit onbewust ervaren via de spiegelneuronen. We kunnen beter de spiegelneuronen positief inzetten! Als jij een manager bent die vol enthousiasme en passie naar zijn werk gaat, zullen de spiegelneuronen van je medewerkers ook makkelijker deze positieve houding oppakken. Als je in staat bent om het neurale spiegelnetwerk bij je medewerkers te activeren, dan zullen hun acties waarschijnlijk meer in overeenstemming zijn met je intenties en emoties. Hoe dichter jij bij jezelf bent, des te meer je passie en enthousiasme gaan spreken! En de spiegelneuronen zorgen ervoor dat ze deze automatisch overnemen! Daarom is het werken met waarden zo krachtig!

Een van de beslissende voorwaarden van vertrouwen en veiligheid is authenticiteit. Dit kan je wellicht verklaren met de spiegelneuronen in je achterhoofd. Deze neuronen nemen ook de intenties van iemand waar. Spiegelneuronen worden actief als je waarneemt dat anderen actie ondernemen. Als deze intenties niet overeenkomen met wat het logischerwijs mag verwachten, dan treedt er gevaar op. Het pijnnetwerk van het brein wordt geactiveerd. Een medewerker voelt zich niet veilig en is op zijn qui-vive. Als het pijnnetwerk geactiveerd word, zijn de medewerkers minder actief, minder productief, minder creatief. Daarom is het goed contact maken met wat je echt belangrijk vindt en dat terug te laten zien in je gedrag zo krachtig. Authenticiteit zorgt ervoor dat je oprechtheid door je omgeving wordt ervaren.

Spiegelhormonen zorgen ervoor dat anderen je gedrag gaan imiteren (en dat jij het gedrag van anderen na-aapt. )Vaak wordt gezegd dat een organisatie wordt zoals zijn baas is. De kans is groot dat dit op waarheid berust en deels te verklaren valt vanuit de spiegelneuronen. Daarom is authentiek leiderschap zo krachtig! Des te meer authentiek, transparant en verantwoordelijk je bent, des te meer men je zal vertrouwen.

Meer weten over leiderschap en de rol van hersenen/het brein hierin? Lees Neuroleiderschap (isbn 9789492221209).

Neuroleiderschap is te koop

Vanaf vandaag is het boek ‘Neuroleiderschap‘ (ondertitel: van macht naar kracht) van auteur Guido de Valk bij alle Nederlandse en Belgische boekhandels verkrijgbaar. Het is het eerste boek van de leiderschapscoach.

In Neuroleiderschap leert u hoe u een nieuwe manager kunt worden door kennis en technieken uit de hersenwetenschappen toe te passen. Het boek is opgebouwd uit twee delen. In het eerste deel krijgt u een theoretisch achtergrond, en het tweede deel is zeer praktisch van aard (met diverse cases). Na het lezen van het boek weet u wat u moet doen, om deze verandering bij uzelf en bij uw teamleden tot stand moet brengen.

Meer lezen van/over Guido de Valk? Zie een recent artikel op de website van Intermediair of lees de preview over zijn boek op de website van Managementboek.

 

Omslag ‘Neuroleiderschap’ is gereed

Over ruim drie weken verschijnt het boek ‘Neuroleiderschap’ van auteur Guido de Valk. Inmiddels is het omslag gereed en ligt het manuscript bij de eindredactie. En uiteraard verschijnt ‘Neuroleiderschap’ bij Futuro Uitgevers niet alleen als papieren boek, maar ook als e-book.

In het boek  leer je hoe je een nieuwe manager kan worden door kennis en technieken uit de hersenwetenschappen toe te passen. Deze tijd vraagt om een ander soort leiders, namelijk leiders die de mens centraal stellen. Managers die zich onderscheiden door waardengedreven leiderschap. Hoe zorg je ervoor dat dit andere gedrag ook blijvend ander gedrag is? Guido de Valk helpt je stap voor stap om antwoorden te vinden op deze vragen. Met de techniek van de neuroleiderschap is deze transformatie zeer goed mogelijk en bereikbaar voor iedereen.

Guido is leiderschapscoach, arts, expert in neuroleiderschap en mindfulness en eigenaar van De Valk Leadership Company. Guido is zijn loopbaan begonnen als huisarts in Amsterdam en heeft vervolgens ruim 10 jaar als manager in zorg en overheid gewerkt. In 2008 heeft Guido De Valk Leadership Company opgericht.

De Valk verzorgt masterclass

Guido de Valk, auteur van het boek ‘Neuroleiderschap’ dat eind oktober verschijnt, verzorgt op vrijdag 25 september en vrijdag 27 november een masterclass over dit onderwerp.

Neuroleiderschap legt de relatie tussen de werking van onze hersenen en effectief leiderschapsgedrag. Want als je meer weet voer de werking van je hersenen, ben je beter in staat jezelf en een ander te leiden. De Valk (leiderschapscoach en arts, rechts op foto) geeft de training samen met groepstrainer Joost Vonk, en de inhoud bestaat uit theorie en praktische oefeningen. Beide sessies vinden plaats in Amsterdam en duren de gehele dag (inclusief lunch dus). Voor meer informatie, kijk hier.

Guido de Valk schrijft nieuw boek

Vanmiddag hebben de uitgevers van Futuro Uitgevers in een hotel op Schiphol uitgebreid gesproken (en gelachen) met auteur Guido de Valk die momenteel aan een nieuw boek schrijft.

Van de voormalig arts verschenen eerder enkele e-books en in 2012 het boek ‘Leef magistraal‘. De Valk (op de foto rechts) heeft sinds 7 jaar een eigen bedrijf en treedt op als spreker en leiderschapscoach. Zijn nieuwe en naar verluid praktische boek gaat over ‘hersenen en leiderschap’ en zal eind september verschijnen.