Bert Overbeek, auteur van het boek ‘Het Flitsbrein’, heeft een interview gegeven aan Managementboek.nl.
‘Intuïtie is de generator van goede oplossingen en ideeën’
Gebruik je intuïtie als generator van oplossingen en ideeën. Gebruik je verstand en aanwezige data om haar aan te scherpen. Maar je moet dan wel goed weten hoe intuïtie werkt.
Lees het volledige interview op Managementboek.nl
en lees ook de recensie van Het Flitsbrein
Vandaag kregen de auteurs Frank den Butter, Nanko Boerma en Jelle Joustra hun eerste exemplaar van hun boek ‘Koppelzones’ uitgereikt uit handen van hun uitgevers (Futuro Uitgevers).
Op een mooie en zonnige locatie, de SkyLounge van het Hilton in Amsterdam, waren Frank, Nanko en Jelle zeer blij en trots met het behaalde eindresultaat.
Het uitzicht over de stad, en daarmee het toonbeeld van de bedrijvigheid van Amsterdam, staat volgens Nanko synoniem voor de thematiek waar het boek uitvoerig stil bij staat. Door toenemende concurrentie gaan bedrijven zich steeds meer specialiseren, de keten wordt hiermee langer en de afstemmingskosten stijgen. Bedrijven die deze transactiekosten het best weten te beheersen zullen de winnaars in de concurrentiestrijd zijn. Dit vraagt om effectief transactiemanagement. En pas dan plukken de bedrijven echt de vruchten van specialisatie.
Sinds deze week is het boek ‘Koppelzones’ leverbaar. Het boek is geschreven door Frank den Butter, Nanko Boerma en Jelle Joustra.
In het boek ‘Koppelzones‘ krijgt u de handvatten om organisatorische innovatie te realiseren en u gaat aan de slag met zes tactische richtlijnen voor het opstellen van een koppelzone. Door te investeren en te innoveren in de verbindingen die uw bedrijf legt met uw partners in de keten kunt u transacties gemakkelijker en goedkoper uitvoeren. Door toenemende concurrentie gaan bedrijven zich steeds meer specialiseren. Dit leidt tot steeds meer afstemmingskosten in steeds langere ketens van productie en distributie. Bedrijven die deze transactiekosten het best weten te beheersen zullen de winnaars in de concurrentiestrijd zijn. Dit vraagt om effectief transactiemanagement.
Wat zijn transactiekosten, hoe kunt u deze managen en hoe stelt u een koppelzone op? En hoe haalt u vervolgens winst uit een betere samenwerking binnen keten? Frank, Nanko en Jelle geven een toelichting in de video.
Het boek ‘Groepsdruk’ van Annemieke Figee en Leonie van Rijn is sinds deze week beschikbaar. Benieuwd wat Annemieke en Leonie over hun boek vertellen? Bekijk dan de video.
Door toenemende concurrentie gaan bedrijven zich steeds meer specialiseren. Dit leidt tot steeds meer afstemmingskosten in steeds langere ketens van productie en distributie. Bedrijven die deze transactiekosten het best weten te beheersen zullen de winnaars in de concurrentiestrijd zijn. Dit vraagt om effectief transactiemanagement.
Talloze studies tonen aan dat er veel winst te halen is met betere samenwerking binnen ketens. Maar hoe krijg je alle afzonderlijke bedrijven binnen die ketens zo ver? De bedrijven hebben allemaal hun eigen belangen en willen met zo min mogelijk moeite zo veel mogelijk voordeel halen. Liftersgedrag ligt op de loer. Het inrichten van een koppelzone maakt het ketenpartners mogelijk om de transactiekosten te verminderen en daarmee de winst te incasseren.
Het nieuwe boek ‘Koppelzones’ van Frank den Butter, Nanko Boerma en Jelle Joustra presenteert een aanpak voor het verminderen van koppelfricties in ketens. Kernwaarden daarbij zijn: onafhankelijke regievoering, de opbouw van vertrouwen en het toewerken naar een eerlijk besluit. U met het boek de handvatten om organisatorische innovatie te realiseren en u gaat aan de slag met zes tactische richtlijnen voor het opstellen van een koppelzone. Tevens krijgt u drie richtlijnen om de koppelzones vervolgens goed te kunnen managen.
Want door te investeren en te innoveren in de verbindingen die uw bedrijf legt met uw partners in de keten kunt u transacties gemakkelijker en goedkoper uitvoeren. En pas dan plukt u echt de vruchten van specialisatie.
Lees meer over het verlagen van transactiekosten in het boek Koppelzones
Groepsdruk komt in iedere organisatie voor. Vanuit jouw team wordt ook druk uitgeoefend op teamleden om zich te gedragen volgens de heersende ongeschreven regels. De ongeschreven regels blijven vaak onbesproken terwijl ze een sterk effect hebben op wat je team doet en laat.
Groepsdruk heeft soms een positief effect op de resultaten van jouw team, maar al te vaak zorgt groepsdruk voor mindere teamresultaten. Hoe mooi zou het zijn als je ervan op aan kunt dat iedereen in jouw team dezelfde professionele normen hanteert en zich daar ook naar gedraagt? Dat teamleden elkaar dagelijks scherp houden op die normen? Dat ze ja zeggen en ook ja doen?
In het boek Groepsdruk van Annemieke Figee en Leonie van Rijn krijg je tools in handen waarmee je het groepsgedrag in jouw team beter kunt doorgronden en beïnvloeden. In tien stappen leer je hoe je met jouw team met minder energie tot betere prestaties komt.
Lees meer over groepsdruk in het nieuwe boek ‘Groepsdruk’ van Annemieke Figee en Leonie van Rijn.
Eind augustus zal ‘Elke dag feest’ van Susan Amoraal verschijnen als boek en e-book. Het omslag is inmiddels gereed.
Afgelopen dagen verschenen het vierde en het vijde boek bij Futuro Uitgevers, en na een korte ‘zomerstop’ zal Elke dag feest dan eind augustus verschijnen. Susan biedt de lezer een 7 stappenplan om tot meer energie, plezier en succes te komen, zowel in het persoonlijke als werkzame leven. Na de zomer zullen verder nog onder andere het boek Kracht zonder macht en de roman Rugdekking verschijnen.
Vanaf vandaag zijn de boeken ‘Groepsdruk‘ en ‘Koppelzones‘ verkrijgbaar. Hiermee komt het aantal uitgaves van Futuro Uitgevers sinds de start van het bedrijf op 1 maart j.l. op vijf.
Groepsdruk is geschreven door Annemieke Figee (links op foto) en Leonie van Rijn, en geeft je de ’tools’ waarmee je het groepsgedrag in jouw team beter kan doorgronden en beïnvloeden. In 10 stappen leer je hoe je met jouw team met minder energie tot betere prestaties komt. Het boek Koppelzones is geschreven door Frank den Butter, Jelle Joustra en Nanko Boerma en presenteert een concrete aanpak voor het verminderen van koppelfricties in ketens. Kernwaarden daarbij zijn: onafhankelijke regievoering, de opbouw van vertrouwen om zo tot organisatorische innovatie te komen.
Het boek ‘Werkgeluk!’ heeft afgelopen dagen redelijk in de belangstelling gestaan. Goed nieuws dus voor auteur Rob Coolen en het pas enkele maanden bestaande Futuro Uitgevers.
Zo staat het nieuwe boek als leestip vermeld in het jongste nummer van het magazine Wendy, en valt het bovendien ’te bewonderen’ in de actuele MEER-brochure van Managementboek. Het platform Wendy (inderdaad, van de bekende tv-presentatrice) heeft als centrale thema ‘geluk’, zowel op de website als in het magazine, en daarin past het thema van Rob’s boek natuurlijk prima. In de Managementboek-brochure staan nieuwe en populaire boeken en daarin opgenomen worden is mooi nieuws. Vorige maand stond Werkgeluk! ook al in het (maandelijkse) Managementboek Magazine.
De burgemeester van de gemeente Ouder-Amstel, Mieke Blankers-Kasbergen, neemt het boek ‘Waardevolle verbindingen’ van Nanko Boerma graag in ontvangst.
Mieke: “Ik ben eigelijk heel erg blij met het boek. Ik ga het boek in mijn College ook warm aanbevelen om het te gaan lezen. En ik denk dat het ook goed is voor de raadsleden en de fracties om er kennis van te nemen. Wat ik ook heel mooi vond is dat je zegt dat het eigenlijk gaat maar om een ding, saamhorigheid, dus ‘samen’, ‘samenhoren’ en ‘saamhorigheid’. En saamhorig willen zijn aan een gedeelde ideaal. Dat is de uitdaging om vervolgens het vertrouwen terug te winnen”.
Verder zegt Mieke: “Het boek Waardevolle verbindingen, daarin herkende ik heel veel. Ik ben ontzettend geboeid geraakt, door de manier waarop je schrijft, maar ook wel door wat je allemaal aanstipt. Het is bruikbare informatie en het is zeker bruikbare informatie voor gemeenten. Want gemeenten en overheid zijn bezig met een gigantisch traject van decentralisaties, waarbij een beroep wordt gedaan op de burger, op de acterende burger, om samen met organisaties en andere instanties de maatschappij weer op te bouwen. En dat is een traject wat zich langzaam begint af te tekenen. En waar dit boek een hele mooie aanvulling op is of juist heel goed voor te gebruiken is”.