Groepsdruk – Annemieke Figee en Leonie van Rijn
verschenen: juni 2015, ISBN boek: 9789492221049
In tien stappen naar succesvol teamgedrag
Groepsdruk komt in iedere organisatie voor. Vanuit jouw team wordt ook druk uitgeoefend op teamleden om zich te gedragen volgens de heersende ongeschreven regels. Die ongeschreven regels blijven vaak onbesproken terwijl ze een sterk effect hebben op wat je team doet en laat.
Groepsdruk heeft soms een positief effect op de resultaten van jouw team, maar al te vaak zorgt groepsdruk voor mindere teamresultaten. Hoe mooi zou het zijn als je ervan op aan kunt dat iedereen in jouw team dezelfde professionele normen hanteert en zich daar ook naar gedraagt? Dat teamleden elkaar dagelijks scherp houden op die normen? Dat ze ja zeggen en ook ja doen?
In Groepsdruk krijg je tools in handen waarmee je het groepsgedrag in jouw team beter kunt doorgronden en beïnvloeden. In tien stappen leer je hoe je met jouw team met minder energie tot betere prestaties komt.
Allereerst leer je welke mechanismes spelen in teams en hoe die teamprestaties kunnen beïnvloeden. Vervolgens krijg je handvatten om die mechanismes sneller te herkennen en beter te benoemen. Tot slot ga je aan de slag met de tien stappen om teamgedrag succesvol te veranderen.
Over de auteurs:
Annemieke Figee en Léonie van Rijn zijn beide psycholoog en teamcoach. Vanuit hun eigen bedrijven begeleiden ze organisaties en teams op weg naar betere resultaten. In korte tijd weten ze hardnekkige patronen zichtbaar te maken en teams in beweging te krijgen. De kunst is om ze daarna in beweging te houden. In de praktijk blijkt het voor teams en hun leidinggevenden niet gemakkelijk om de veranderingen vast te houden. Met dit boek geven Léonie en Annemieke jou de tools in handen om gedragsverandering vorm te geven en vast te houden.
Aanbeveling:
Monique Bolung, eigenaar van Breinkorf zegt over het boek: “Door de vele praktijkvoorbeelden en frisse schrijfstijl leest dit boek als een trein en verdient het een plek in de boekenkast van iedere manager en teambegeleider vanwege de directe toepasbaarheid!”
Previews, recensies en interviews:
Artikel Luie teaminterventies met grote impact, bij ManagementSite
Artikel Feedbackvaardigheden voor verpleegkundigen, bij Conflictwerk
Artikel Ongeschreven regels: herken en herschrijf ze!, bij People Business
Artikel Feedbackvaardigheden voor verpleegkundige, bij Conflictwerk
Uitzending Kan groepsdruk positief zijn?, bij EditieNL, RTLnieuws
Artikel Hier zwijgen we over ongeschreven regels, bij De Volkskrant
Recensie Groepsdruk, door Hanneke Tinor-Centi
Artikel Hoe frisse ideeën om zeep worden geholpen, bij Baaz Magazine
Artikel Over groepsdruk en ongeschreven regels, bij Intermediair
Artikel Groepsdenken herkennen en voorkomen, bij ManagementSite
Recensie Groepsdruk, bij VO Academie
Boekentip: Groepsdruk, bij Baaz Magazine
Artikel Hoe een gezonde aanspreekcultuur realiseren, bij ManagementSite
[download id=”2266″], bij KinderopvangTotaal
[download id=”2216″], bij TvZ Tijdschrift
Interview Welke ongeschreven regels gelden in jouw team, bij ZorgWelzijn
Artikel De 6 stappen waarmee groepsdruk in teams onschadelijk maakt, bij MT
Artikel Ongeschreven regels: herken en herschrijf ze!, bij People Business
Artikel Hoe teams elkaar het leven zuur maken, bij ManagementSite
Artikel Weg met de ongeschreven regels, bij ManagementSite
Artikel De waarde van ongeschreven regels in teams, bij ManagementSite
