Tag Archives: teamgedrag

Pleasende trainers? Weg kwaliteit!

Wat bepaalt de kwaliteit van een goede trainer? Afwijken van een programma wanneer de groep daarom vraagt? Op een flexibele manier de doelen van de trainingsdag halen? De zaken bespreekbaar kunnen maken? Complimenteren en confronteren waar nodig? Of de goede evaluatie?

Dat laatste vaak. Helaas. Want als ervaren trainer (die nogal wat trainers en coaches heeft opgeleid) merk ik dat evaluaties erg op vooral jonge trainers kunnen drukken. Van hen wordt verwacht dat ze iets losmaken, dat de manager zelf niet voor elkaar krijgt. En dat moeten ze dan ook nog zo doen, dat de mensen een positief oordeel over ze hebben aan het einde van de dag.

Bijvoorbeeld: ze moeten de mensen duidelijk maken dat ze hun werk beter moeten doen, maar wel zo dat die daar een prettig gevoel bij krijgen. Opdrachtgevers zeggen vooraf wel eens: pak ze maar flink aan. Maar dat zie je terug in de deelnemersevaluatie. En op die evaluatie wordt een trainer uiteindelijk toch beoordeeld.

Zelf hanteer ik andere criteria. Als een trainer een groep (terecht) prikkelt, dan kan dat tot een negatieve evaluatie leiden. Ik heb ooit iemand gezien die een groep confronteerde met hun jolige gedrag. De trainer ging over opvang van collega’s na ernstige agressiegevallen. De jolige groep vond de trainer ‘helemaal niks’. Wel waren ze zich bewust geworden van hun gedrag aan het einde van de dag.

De evaluatie was uiterst matig, maar de trainer heeft naar mijn mening een geweldige prestatie geleverd.

Lees verder

Video auteurs Groepsdruk is live

De video met de auteurs Leonie van Rijn en Annemieke Figee staat ‘live’. In de korte video vertellen beide auteurs van Groepsdruk iets meer over zichzelf en over de inhoud van het boek.

De video is te bekijken via ons Youtube-kanaal of via de blogpagina van deze website. Het boek en e-book Groepsdruk zullen eind juni verschijnen. In het boek staan de auteurs stil bij zaken als groepsdynamiek, ongeschreven regels en dergelijke, en geven ze praktische tips om deze zaken te herkennen, te adressen en te veranderen en zo tot betere teamresultaten te komen.

Lees verder

Omslag Groepsdruk is ook gereed

Vandaag hebben de auteurs Annemieke Figee en Leonie van Rijn samen met hun uitgevers een definitieve keuze gemaakt voor het omslag van hun boek.

Groepsdruk (met als ondertitel: In tien stappen naar succesvol teamgedrag) zal eind juni verschijnen en krijgt bijgaande voorkant. De beide auteurs, werkzaam als trainer/coach en nu schrijvende aan hun eerste boek, hadden sowieso een drukke dag. Vanmiddag namen ze namelijk ook de video op die hoort bij hun boek. Het resultaat hiervan is binnenkort te zien op deze website; een sneak preview is nu al via onze social media-kanalen te aanschouwen.

Lees verder

Van Rijn en Figee kiezen voor Futuro Uitgevers

De trainers Leonie van Rijn en Annemieke Figee gaan hun eerste boek uitbrengen samen
met Futuro Uitgevers. Het boek (en bijbehorende e-book) gaat over ‘groepsdruk’ en zal eind juni 2015 verschijnen. Dit hebben beide trainers hedenmiddag afgesproken met de uitgever.

Leonie van Rijn is gespecialiseerd in het coachen van teams en managers en Annemieke Figee richt zich sinds enkele jaren ook voornamelijk op teams en managers.

Beide auteurs schrijven al lager middels blogs over teams, dynamiek en omgevingsdruk.

Vanuit die expertise en ervaring lag dit onderwerp, waarmee zowel ‘traditionele’ teams als zelfsturende teams te maken hebben, voor de hand.

Lees verder
Annemieke FigeeAnnerieke de VriesBert OverbeekBrechtje de LeijbreinDaniel MeyerDiversiteitElke dag feestEric HeresErik Jan KoedijkfantasyFrank PetersFuturo UitgeversGroepsdrukGuido de ValkHet FlitsbreinHorst StreckintuitieJorien WeerdenburgKees LindhoutKoen RomeijnKracht zonder machtleiderschapLeonie van RijnMaarten SnelmanagementboekMannen en/of VrouwenMarcel RoozeboomMarieke SimonsMascha GesthuizenMindhackingMonique HooltNanko BoermaneuroNeuroleiderschapNorman JansenPepper KayReset!Rolf GrouveRonald van AggelenSaskia Harkemasci-fiSusan AmoraalWaardevolle verbindingenYvonne Franssen