Hoe ga jij om met groepsdruk?

Hoe ga jij om met groepsdruk?

Groepsdruk komt in iedere organisatie voor. Vanuit jouw team wordt ook druk uitgeoefend op teamleden om zich te gedragen volgens de heersende ongeschreven regels. De ongeschreven regels blijven vaak onbesproken terwijl ze een sterk effect hebben op wat je team doet en laat.

Groepsdruk heeft soms een positief effect op de resultaten van jouw team, maar al te vaak zorgt groepsdruk voor mindere teamresultaten. Hoe mooi zou het zijn als je ervan op aan kunt dat iedereen in jouw team dezelfde professionele normen hanteert en zich daar ook naar gedraagt? Dat teamleden elkaar dagelijks scherp houden op die normen? Dat ze ja zeggen en ook ja doen?

In het boek Groepsdruk van Annemieke Figee en Leonie van Rijn krijg je tools in handen waarmee je het groepsgedrag in jouw team beter kunt doorgronden en beïnvloeden. In tien stappen leer je hoe je met jouw team met minder energie tot betere prestaties komt.

Lees meer over groepsdruk in het nieuwe boek ‘Groepsdruk’ van Annemieke Figee en Leonie van Rijn.

Gerelateerde berichten

Laat uw reactie achter

Uw reactie*

Uw naam*
Uw website

Annemieke FigeeBert OverbeekBrechtje de LeijbreinDaniel MeyerDe VeranderformuleElke dag feestErik Jan KoedijkfantasyFrank PetersFuturo UitgeversGamificationGroepsdrukGuido de ValkHet FlitsbreinHorst StreckintuitieJohan SteenhoekJorien WeerdenburgJos van RooyenKees LindhoutKoen RomeijnKoppelzonesKracht zonder machtleiderschapLeonie van RijnMaarten SnelmanagementboekMannen en/of VrouwenMarcel RoozeboomMindhackingMonique HooltNanko BoermaneuroNeuroleiderschapPepper KayReset!Rob CoolenRonald van Aggelensci-fiSjaak OverbeekeSusan AmoraalTamarWaardevolle verbindingenWessel de Valk