Bert Overbeek

Samenwerken en diversiteit

Samenwerken is al eeuwen een thema in organisaties. Het vraagt iets van medewerkers maar ook van hun leiders en managers. Onderweg naar een soepele samenwerking komen we allerlei hobbels tegen. Dat is niet zo gek, wanneer je naar onze biologie kijkt. Van oudsher leefde de mens in groepen, die genetisch verwant waren. Zodra we in contact kwamen met andere groepen mensen, gingen er allerlei onbewuste ‘scans’ in ons aan het werk.

  • Zijn die mensen wel veilig?
  • Wat voor gewoonten hebben ze?
  • Hebben we nog wel genoeg te eten als we met deze groep samenwerken?

Die ‘scans’, die ooit zijn ontstaan in de jungle, zijn we niet zomaar kwijt. Die hebben er honderdduizenden jaren voor nodig gehad om zich te ontwikkelen. En in de 21e eeuw, met al zijn nieuwe technologie, komen we in samenwerkingsverbanden terecht met mensen die we niet kennen. Hoe ga je dan als medewerker om met je biologische bedenkingen tegen die ‘vreemde’ mensen? En hoe begeleid je als manager dat proces?

Dit alles wordt nog complexer in een wereld waarin de diversiteit eerder toeneemt dan afneemt. En laten we er niet omheen draaien: de afzonderlijke individuen en groepen hebben soms erg harde oordelen over elkaar. Wie denkt dat dat op de werkvloer niet voorkomt, bedot zichzelf. In mijn nieuwe top 10-boek ‘Diversiteit’ (zie managementboek.nl) behandel ik de cultuurverschillen en de wijze waarop je als manager daarmee om kunt gaan. Ik bespreek daar het zogenaamde switching management. Daar is nogal wat voor nodig en het is dan ook een prachtige manier om je als manager verder en dieper te ontwikkelen, vooral ook omdat we niet blijven hangen in de droge theorie.

Diversiteit is niets meer of minder dan een manier om je als mens en professional te verdiepen en te versterken in je vak. Dat is het uitgangspunt van mijn boek. Daarbij vind ik het van groot belang dat mensen ook de fun van diversiteit gaan inzien. Nu is dat onderwerp nog veel te beladen en te vaak politiek correct. Maar daar is echt wat aan te doen. In workshops en trainingen moet het accent komen te liggen op de nuttige en leuke kanten van diversiteit.  Dan komen we verder. Zeker als we kunnen switchen tussen verschillende leiderschapsstijlen.

Lees verder

Bert Overbeek staat op nummer 3

Bert Overbeek heeft vandaag met zijn jongste boek ‘Diversiteit‘ de derde plaats gehaald in de top-100 verkooplijst van Managementboek. Dit is de hoogste positie die een van zijn (drie bij ons verschenen) managementboeken ooit heeft gehaald.

Met zijn eerste managementboek ‘Het Flitsbrein‘ behaalde Bert twee jaar geleden de zevende positie als hoogste plek in de top-100 bij Managementboek. Vorig jaar behaalde hij met ‘Mannen en/of Vrouwen‘ als hoogste plek de vijfde plaats in die lijst.

Met zijn nieuwste boek ‘Diversiteit‘ kwam hij al snel in de top-100 en daar staat hij nu na 47 dagen dus nog steeds. Negentien dagen staat hij inmiddels in de top-10, waarvan de laatste dagen steeds op positie 4. Sinds vandaag heeft Bert dus de top-3 gehaald: een geweldig resultaat waarmee we Bert van harte feliciteren!

Lees verder

Nieuw record voor Bert Overbeek

Bert Overbeek heeft vandaag een nieuw record bereikt: zijn recent verschenen boek ‘Diversiteit‘ heeft de vierde positie bereikt bij Managementboek. Zo hoog in die verkooplijst stond Bert nog nooit met een boek.

Met ‘Diversiteit‘ leverde Bert Overbeek medio juni alweer z’n derde managementboek in ruim twee jaar tijd af. Zijn boek ‘Het Flitsbrein‘ in 2015 was het eerste boek van hem  bij Futuro Uitgevers (en uberhaupt ons eerste boek!) en bereikte direct een zevende positie bij Managementboek. De opvolger vorig jaar was ‘Mannen en/of Vrouwen‘ en deze titel bereikte een vijfde positie.

Het boek ‘Diversiteit‘ is recent verschenen en staat nu 39 dagen  in de top-100 bij Managementboek, waarvan alweer 11 dagen  in de top-10. Na enkele dagen stabiel op nummer 5, heeft Bert vandaag dus de hoogste positie ooit bereikt met een boek. We zijn uiteraard erg blij met dit (voorlopige) resultaat en zijn supertrots op Bert!

Op de foto: Bert signeert z’n boek tijdens recent gehouden ‘boekenfeestje’ in Amsterdam.

Lees verder

Topposities voor nieuwe boeken

Drie recent verschenen managementboeken hebben vandaag ‘mijlpalen’ bereikt in de top-100 verkooplijst van Managementboek. Zo bereikte Bert Overbeek met ‘Diversiteit‘ hedenochtend de vijfde positie in die lijst.

Voor Bert betekent dit een evenaring van de hoogste positie ooit bereikt, en dat deed hij vorig jaar met ‘Mannen en/of Vrouwen‘. Een geweldig resultaat dus, en als de verkopen goed doorgaan dan zal hij dit resultaat dus gaan verbeteren.

Een andere mijlpaal bereikte Frank Peters; zijn boek ‘Mediatraining voor iedereen‘ staat sinds vandaag op nummer 39. Dit is de hoogste positie ooit door Frank bereikt met een van z’n boeken. Zijn vorige boek bij Futuro Uitgevers (‘Spanning rond de boardroom‘, geschreven met Eric Heres) bereikte nummer 77 als hoogste positie.

En tot slot bereikten Reinier Rombouts en Raf Stevens vandaag met ‘RAAK!‘ de nummer 62 positie in deze lijst van Managementboek. En dat is de hoogste positie tot op heden voor deze titel die inmiddels al 14 dagen in de top-100 verkooplijst staat. 

Lees verder

Bert Overbeek komt top-10 binnen

Vandaag heeft Bert Overbeek met zijn onlangs verschenen boek ‘Diversiteit‘ de zevende positie bereikt in de top-100 verkooplijst van Managementboek, het belangrijkste verkoopkanaal voor managementinformatie.

Het eerste boek dat van Bert bij ons is verschenen, was ‘Het Flitsbrein‘ (2015) en dat behaalde als hoogste positie een 7e plek bij Managementboek. Zijn tweede boek ‘Mannen en/of Vrouwen‘ (2016) kwam tot een 5e plek in diezelfde verkooplijst. En vandaag staat hij met z’n nieuwe boek ‘Diversiteit‘ dus op positie nummer 7. En dat is nog maar een tussenstand, want wie weet welke stijging er nog in zit…

Drie managementboeken schrijven en met alle drie dan de top-10 halen: we zijn supertrots op Bert en feliciteren hem van harte met dit (tussen) resultaat! Op de foto: de auteur signeert tijdens ‘boekenfeestje’ dat onlangs in Amsterdam is gehouden.

Lees verder

Gezellig feestje met Bert Overbeek

Gistermiddag heeft in een restaurant in Amsterdam een gezellig feestje plaatsgevonden rond de lancering van het boek Diversiteit van Bert Overbeek. Dit is alweer het derde managementboek van Bert bij Futuro Uitgevers, en dat in de ruim twee jaar dat de uitgeverij bestaat.

Van Bert Overbeek verscheen in april 2015 het boek Het Flitsbrein, en dat was de eerste uitgave van Futuro Uitgevers. Het boek behaalde direct een zevende positie in de top-100 verkooplijst van Managementboek. Een jaar later volgde Mannen en/of Vrouwen, dat een vijfde positie behaalde bij Managementboek.

En nu is er dus het boek Diversiteit dat circa vier weken geleden is uitgekomen en inmiddels alweer 25 dagen in de top-100 van Managementboek staat. In een leuk restaurant in een multiculturele wijk in Amsterdam-West was het gisteren tijd voor een klein feestje, met een korte voordracht door Bert en verder met veel goede gesprekken tussen de interessante gasten. Uiteraard in combinatie met de nodige versnaperingen…

Lees verder

Veel mooie recensies verschenen

Afgelopen dagen zijn vele mooie recensies verschenen van bij ons verschenen boeken. Recensenten waren uitermate positief over Het Patroon, Diversiteit, Poldermodel 3.0 en Tamar

Van het managementboek Diversiteit van Bert Overbeek verscheen een mooie recensie door Hanneke, en die wordt niet alleen op haar eigen website maar ook op de website van Managementboek geplaatst. Zij schrijft onder andere: “… het boek blijft boeien en verzandt nergens in saaie theorie!”  De complete recensie is hier te lezen.

Een andere recent verschenen managementboek kreeg ook een mooie recensie bij Managementboek. Over Poldermodel 3.0 van Fedde Monsma schreef recensent Dave onder andere: “… een zeer inspirerend en hoopgevend boek.” Lees hier de hele recensie.

Van de thriller/scifi Het Patroon van Wessel de Valk is ook een nieuwe recensie verschenen en wel bij de website Thrillerlezers. Recensent Danielle is enthousiast en schrijft onder andere: “… En ik geniet met een grote G.” De recensie staat hier

Tot slot is een nieuwe recensie verschenen van de roman Tamar van Monique Hoolt. Recensente Shyama schrijft onder meer: “Deze roman zet aan tot nadenken en laat beslist niet onberoerd.” De hele recensie is hier te bekijken.

 

Lees verder

Vijf titels in top-100 Managementboek

Vorige week hadden we een primeur toen 4 van onze titels gelijktijdig in de top-100 bij Managementboek stonden… Inmiddels hebben we sinds een paar dagen liefst 5 titels in die verkooplijst staan. Supertrots op onze auteurs dus!

Sinds afgelopen zaterdag staan er vijf boeken in de top-100 en dat zijn Diversiteit van Bert Overbeek (vandaag op #19), Groepsdruk van Leonie van Rijn en Annemieke Figee (#44), Mediatraining voor iedereen van Frank Peters (#64), Raak van Raf Stevens en Reinier Rombouts (#79) en RESET! van Erik Jan Koedijk (#82).

Laatstgenoemde titel RESET! staat dan ook nog eens 123 dagen in die top-100 en dat is ook een record. Opmerkelijk is verder dat Bert Overbeek met z’n recent verschenen boek Diversiteit dus net als met z’n vorige boeken (Mannen en/of Vrouwen en Het Flitsbrein) de top-100 heeft bereikt.

Lees verder

Liefst vier titels in top-100 lijst

Vandaag hebben we, ruim twee jaar na de start van Futuro Uitgevers, een nieuwe mijlpaal bereikt: liefst vier managementboeken van ons staan  gelijktijdig in de top-100 verkooplijst van Managementboek.

Bert Overbeek staat met ‘Diversiteit‘ op positie 30, de hoogste positie ‘so far’ voor het enkele weken geleden verschenen boek. Op nummer 50 staat ‘Groepsdruk‘ van Leonie van Rijn en Annemieke Figee. Inmiddels staat deze titel al 55 dagen in de top-100 lijst, zowaar een prima resultaat voor de auteurs.

Nieuw binnengekomen vandaag op nummer 75 is ‘Mediatraining voor iedereen‘, het precies een week geleden verschenen boek van Frank Peters. En tot slaat staat ‘RESET!‘, de voormalige nummer 1 titel van Erik Jan Koedijk op nummer 93. Dit boek staat inmiddels al 119 dagen in de top-100 en dat is super.

Lees verder

Supertrio in de winkel

Het twee weken geleden verschenen boek ‘Diversiteit‘ van Bert Overbeek is deze week doorgedrongen tot de top-100 verkooplijst van Managementboek. Eerder lukt Overbeek dit ook al met ‘Mannen en/of Vrouwen‘ en ‘Het Flitsbrein‘.

Overbeek heeft afgelopen twee jaar dus al drie managementboeken geschreven, die allen bij Futuro Uitgevers zijn verschenen. Met z’n nieuwe boek ‘Diversiteit‘ hopen we het succes van  de eerdere twee boeken (ze bereikten respectievelijk een nummer 5 en een nummer 7 positie) minimaal te evenaren.

Recent zijn ook ‘Poldermodel 3.0‘ van Fedde Monsma (over de toekomst van de arbeidsverhoudingen) en ‘De vloeibare samenleving‘ van Peter Hagedoorn (over invloed van globalisering en digitalisering) verschenen. Vandaag troffen we bij boekhandel De Vries in Haarlem de drie nieuwe titels netjes naast elkaar liggend aan… een prettig gezicht volgens ons.

Lees verder
1 2 3 8
Annemieke FigeeBert OverbeekBrechtje de LeijbreinDaniel MeyerDe VeranderformuleElke dag feestErik Jan KoedijkfantasyFrank PetersFuturo UitgeversGamificationGroepsdrukGuido de ValkHet FlitsbreinHorst StreckintuitieJohan SteenhoekJorien WeerdenburgJos van RooyenKees LindhoutKoen RomeijnKoppelzonesKracht zonder machtleiderschapLeonie van RijnMaarten SnelmanagementboekMannen en/of VrouwenMarcel RoozeboomMindhackingMonique HooltNanko BoermaneuroNeuroleiderschapPepper KayReset!Rob CoolenRonald van Aggelensci-fiSjaak OverbeekeSusan AmoraalTamarWaardevolle verbindingenWessel de Valk